姑苏项目建议书哪里写？姑苏写报告

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实际上，区块链应该由“的”节点来运行，节点就是指每个节点的状态变化不受其他节点的控制，根据共识协议的规定，以及从其他节点接收的有效消息，的进行状态转移。区块链除了要分布式处理，每个节点还要式处理，所以这是一个很难的一个设计。

二是中小投资者的利益。不同投资者信息得渠道和，处理信息的能力不一样，有些人特别是机构，有很强的信息优势，应该在一定范围内。比如交易所知道每个人的信息，帐上有多少，有多少资金，有多少金，做多还是做空，可以给你打爆仓。因此需要，创造公平的竞争。两个人之间竞争可能有公平的，也有平的，但竞争是制度提供的，公平。会为什么分量级？不能120公斤和50公斤一起比赛。公平的秩序需要通过制度和完成。

经济新闻联播网总裁黄凤荣表示，2018年被称为区块链元年和财富风口，大量企业投入区块链产业，但也为金融风险防控大局带来挑战。黄凤荣指出，媒体要如何参与至这次社会、发挥自己的责任是要考虑的问题。

不言自明，这样的自残式区块链应该休矣。从社会进步文明发展的角度看，应该以谁对社会贡献资源就给谁奖励的正向机制，取代现行的谁毁灭社会资源就给谁奖励的自残式机制，从而构建真正能推动社会进步的区块链新时代。例如，IPFS(星际文件)/FileCoin的“挖矿”就是为生态奉献存储空间，谁提供的存储空间大、服务、带宽高速、离中心城市近，谁就多的FileCoin奖励。YottaChain(Y链)则将贡献资源挖矿的范围从于存储空间扩大到了计算能力、数字内容等所有对生态有贡献的资源。总而言之，奖励为社会做贡献者，谁的贡献大谁拿的奖励多，IPFS/YottaChain这样的机制才是区块链发展的正道。

列表有很多种类型，从小型的检查表到复杂的数据库，但他们之中都有一项局限性：就是我们要相信记录人。记录人们掌管着列表的权力。他们可以用此修改企业的余额，从土地权证中删去某人的记录，或者在party名单里把自己的朋友偷偷加进去。而如果想要避免这种情形，让记录人们“伸手必被捉”，我们需要使用许多制度与工具，例如定期和监事会制度。列表记录员和监察员们共同形成了全大，但少被提及的行业：信任行业。

拜占庭（BFT）将军协议则是考虑存在一定数量恶意节点的情况下，当恶意节点出现任意行为时，也能有效的数据的一致性。BFT系列算法，是一种确定性容错算法，共识，确认时间短，容错能力稍差，允许1/3以下的恶意节点。而区块链的应用就是互不信任的各方通过区块链技术来做生意、开公司、上法庭，解决互不信任的各方的信任问题。图1演示PBFT的协议，PBFT是一个实用拜占庭将军协议，如图1所示，该算法经过预（Pre-prepare）、（Prepare）和确认（Commit）三个阶段达成一致性。图1PBFT（BFT协议的一种）

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　“半夜收卡被盗刷”，“自动驾驶时代有红绿灯更还是没有红绿灯更”？“自动驾驶到底是不是四个轮子装个iPhone”？数字经济时代，问题正在从各个意想不到的维度影响着我们。互联网产业的“”——互联网（简称CSS2018），发布了全球网络议题：包括数据信息泄露事件频发、数字货币频频遭遇攻击、人工智能时代的后门、欧盟推出条例等都在。　　数字货币、隐私　　“是所有0前面的1”　　进入2018年，数字货币、人工智能等新兴领域发展的如火如荼，随之带来的隐患也开来，加大数据保护力度，隐私保护能力成为刻不容缓的事情。　　Facebook5000万用户数据遭泄，被当成操控大选的工具；新加坡遭大规模网络攻击，李显龙数据遭外泄。2018年1月，印度10亿公民身份数据库Aadhaar被曝遭网络攻击，该数据库除了名字、、邮箱地址等之外还有指纹、虹膜记录等极度的信息。同样的问题也发生在国内，包括勒索、挖矿以及ATP攻击在内的问题，影响了大量企事业单位、网站和的正常运转。　　为了保护数据隐私，今年5月，欧盟发布的《通用数据保护条例》（GDPR）正式生效。此外成员国还将把《网络与信息指令》落实到法律中，这一系列无疑会对全球网络格局产生重大影响。　　随着数字货币的兴起，黑色产业也将目光盯上了这个离钱近的领域。2018年，智能合约存在漏洞，超2亿美元被锁死、大的加密货币交易所之一CoinCheck遭遇攻击，被盗5.26亿NEM币等事件频发。　　频发的事件，警醒我们需从根本上加强防御能力，技术水平，加大力度。各国颁布相关政策，完善体系。推出“行动计划”；欧盟计划投入92亿欧元打造“数字欧洲”；美国新中心发布《人工智能与》报告。　　“数字经济时代下，是所有0前面的1，没有了1，所有0都失去意义，全行业携手构建数字新生态刻不容缓。”面对网络的形势变化，副总裁丁珂表示。　　5G将带来新的挑战　　“以前的封堵、查杀不再有效”　　“2017年规模达990亿美元，2018 年预计增长至1060亿美元”今年4月，Gartner Group发布报告显示，全球产业规模正、稳步增长。然而，投入的加大并未有效形势，全球恶性网络攻击事件频发，信息问题的影响范围更大、深度更深了。　　为何技术手段进步了、法律法规在不断完善，人们的意识了，网络依旧问题频发？对此，丁珂在接受北京晨报记者采访时表示：“万物互联时代，其实是个传染病机制。做有点像做疾控，要投入，但投入度没那么，所以有一个。”丁珂呼吁，对企业来讲，重要的是不要唯利是图，只顾短期利益。　　随着5G时代、车联网和物联网的发展，网络将发生更大的变化。　　工程院院士、互联网协会理事长邬贺铨表示，相比4G时代对用户和信令数据机密性的保护、签约凭证的存储处理、用户隐私保护等等要求，5G终端有着更特殊的要求。以车联网为例，需要更高可靠、更低时延、更低功耗的机制来。　　“过去4G、3G、2G通信协议基本上是通信的协议，5G网络采用互联网协议，互联网协议上的漏洞，把它利用漏洞和渗透的工具，也很容易渗透到5G上，所以所有5G新的应用既带来好处也带来挑战，它是剑。”　　北京大学网络学院教授刘建伟也表示，5G时代对于提出新的挑战，以前的封堵、查杀不再有效，需要我们有更多新的技术提出来应对现在新的挑战。　　北京晨报记者 韩元佳　　2018网络话题　　1　国内外相继推出法案，加强关键基础设施保护　　2　超大型技术设施相继建成，保障通信网络　　3　欧盟相继推出条例，信息受全球范围关注　　4　美国废除中立，签署法案，互联网形势迎来全新挑战　　5　数据及信息泄露事件频发，数据能力迫在眉睫　　6　数字货币频频遭遇攻击，数字金融领域任重道远　　7　AI技术前景无限，相关政策法案助力规避风险　　8　日常需求，社会，行业无小事　　9　构建全新联盟体系，数字新生态　　10 技术领域，构建体系，是强驱动力　　上半年网络人才需求涨4成　　北京晨报讯（记者 韩元佳）人才市场是反映经济变化和社会需求的晴雨表。日前，智联招聘联合360互联网中心发布《2018网络人才市场研究报告》，报告指出，2018年上半年，网络人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长了9.4%。　　报告称，2018年上半年求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的网络相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年了2998.3元/月。之所以会出现用人单位的薪资预算求职者预期的情况，主要是因为很多政企机构的人才需求正在升级，而市场上现有的网络人才储备，不足以政企机构对相关岗位的实际技能需求，网络领域的人才技能与岗位出现了错配：的低技能基础型岗位过剩，而高技能人才的空缺则非常明显。　　智联招聘，预计未来3-5年内，网络人才市场中，大数据分析师和应急响应工程师将。